Se trata de un programa integral, el cual se conforma de 6 pilares estratégicos: salud, personal, financiero, social, profesional y educación continua, el cual permitirá diagnosticar las necesidades específicas de los colaboradores, para diseñar y crear una intervención adecuada en los niveles operativos y gerenciales de la organización, donde se busca impactar a los casi 2 mil colaboradores que forman parte de la empresa y sus familias.
A este programa se han sumado diferentes colaboradores, como: Dentalia, Salud Digna, Universidad del Valle de México (UVM), Open English, entre otros; quienes brindarán descuentos y facilidades para acceder a los servicios que cada uno ofrece.
Al respecto, Roberto Zapata, Director General de Hoteles Misión y Presidente del Consejo de Administración, mencionó que comenzar a generar alianzas con distintas organizaciones hacía modelos de salud, es un beneficio que prioriza para sus colaboradores, así como lograr que todos tengan canales de comunicación y sean satisfactorios.
